Servicio exclusivo para empresas
Nosotros
Nuestra empresa se especializa en elaborar exámenes de control de confianza, los que contribuyen a verificar que el personal activo actúe dentro del marco de conducta que dicta la normatividad institucional, así como que el personal de nuevo ingreso se apegue a los principios institucionales de acuerdo al perfil de puesto.
Misión
Somos un grupo de expertos Poligrafistas que realizamos pruebas de confianza a las instituciones, organizaciones y sociedades que tengan la necesidad de información para apoyar su toma de decisiones con las técnicas más recientes.
Visión
Ser el mayor proveedor del servicio de poligrafía a nivel nacional.
Nuestros servicios
PRE-EMPLEO
Evaluación para contratación de personal.
PERMANENCIA
Evaluación al personal que lleva tiempo laborando en la empresa.
ESPECÍFICA
Evaluaciones cuando una persona es sospechosa de haber participado en un ilícito.
PSICOMÉTRICA
Evaluación psicológica para el personal.
SOCIO-ECONÓMICA
Evaluación del estado económico del personal.
TOXICOLÓGICA
Evaluación para la detección de ingesta de estupefacientes.
Pruebas poligráficas
Pre-empleo (exploratoria)
Evaluación para contratación de personal.
Es la evaluación poligráfica utilizada por los profesionales de reclutamiento de talento como filtro para indagar alguna situación de interés para la empresa.
Se evalúa:
- Participación en actividades delictivas.
- Consumo de drogas ilegales.
- Beneficios ilícitos en sus empleos anteriores (robos, fraudes, violación de políticas institucionales, fuga de información confidencial).
- Trato directo o indirecto con personas pertenecientes a grupos delictivos.
Permanencia (exploratoria)
Evaluación al personal que lleva tiempo laborando en la empresa.
Es la evaluación poligráfica utilizada por las organizaciones para indagar en el personal que se encuentra laborando si existieran situaciones de interés para la empresa.
Se evalúan temas como:
- Robos en el empleo de bienes económicos o materiales.
- Violaciones a políticas institucionales (fraudes).
- Encubrimiento de compañeros de trabajo que han cometido actos contra la organización.
- Fuga de información confidencial que vulnera el bienestar de la empresa.
Específica (diagnóstica)
Evaluaciones cuando una persona es sospechosa de haber participado en un ilícito.
Es la evaluación poligráfica utilizada para indagar si una persona está ocultando o no información acerca de un ilícito que se llevó a cabo.
Se indagan temas como:
- Participación directa en el ilícito.
- Participación indirecta en el siniestro.
- Encubrimiento de alguna persona que haya participado en el ilícito.
- Beneficios ilícitos derivados de la participación en el siniestro.
Beneficios en pruebas poligráficas
Proporcionan información ya sea interna o externa referente a los temas de interés solicitados.
Funcionan como desalentadoras de actividades ilícitas.
Ayudan a mejorar el ambiente laboral.
Apoyan a que se disminuya la rotación de personal.
En algunos casos ayudan a identificar el origen de las mermas.
Refuerzan la disminución de las mermas.
Dentro de una investigación ayudan a descartar sospechosos.
Refuerzan la toma de decisiones.
%
Precisión promedio en pruebas poligráficas.
Servicios de evaluación
Evaluación psicométrica
Las pruebas o test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta. Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida.
Evaluación socio económica
Nos ayuda a corroborar datos que el evaluado proporciona, es un proceso de entrevista y validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información socioeconómica, social y laboral de la persona investigada.
Evaluación toxicológica
Una prueba de toxicología (“análisis toxicológico”) examina la sangre, la orina o la saliva para detectar la presencia de drogas o de otras sustancias químicas. Las drogas pueden ingerirse, inhalarse, inyectarse o absorberse a través de la piel o de una membrana mucosa.
Nuestros clientes nos recomiendan
Buen servicio, confiables y profesionales, es una buena opción para solventar problemas de confiabilidad.
¿Cómo me ayudaron a resolver mi problema?
Señalando al responsable de la crisis en el momento, con esto pudimos tomar medidas de recuperación y prevención.
¿Cómo me ayudaron a resolver mi problema?
El responsable del incidente confesó su participación en el robo. Gracias.